Mēs visi esam tur bijuši. Mēs esam krituši par nepareizu cilvēku, izvēlējušies nepareizu priekšnieku, kas strādā, vai nolīgts nepareiziem darbiniekiem. Tālāk ir norādīts, kā no tā izvairīties nākotnē.
Ja kādreiz esat kādu nepareizi novērtējis, jūs neesat viens. Lielākajai daļai cilvēku ir. Prakse prasa iemācīties atšifrēt cilvēku personību. Šeit ir trīs soļi, kas nākamreiz to padarīs daudz vieglāku, kad jums lieliski jāprot spriest par raksturu.
Atkāpties
AvotsVai esat kādreiz pamanījis, cik aizrāvies jūs varat kļūt sarunā ar kādu? Varbūt jūs esat pilnībā koncentrējies uz šo tēmu, jūsu smadzenes strādā tikpat ātri, cik zobrati var griezties, lai apsvērtu teikto.
Vai arī tā vietā, lai koncentrētos uz sarunu, jūs koncentrējaties uz to, kā jūtaties un ko domājat, ka otrs cilvēks domā par jums (vai vismaz domā, ko viņi domā par jums).
Nākamreiz, kad notiks kāda saruna, veiciet soli atpakaļ (metaforiski runājot). Kamēr runā otra persona, klausieties viņu balss tonī.
Vai tas atbilst vārdiem, ko viņi saka? Paskaties uz viņu ķermeņa valodu.
Kā viņi žestiem izmanto savas rokas? Vai viņi jūs saskaņo un atspoguļo ar savu ķermeni? (Mums ir tendence neapzināti kopēt viens otra kustības, ja mums ir attiecības ar kādu; iespējams, ka jūs kopējat arī viņus.) Skatieties arī uz viņu seju. Ko viņi sazinās ar savām sejas izteiksmēm?
Pārbaudiet savus nodomus
AvotsVai jūs tiešām vēlaties šo darbu? Varbūt tik slikti, ka jūs labprātāk klausītos labās lietās, ko intervētājs saka par darbu, nevis pamanītu faktu, ka jums tie patiešām nepatīk, vai darba negatīvos aspektus?
Vai tiešām vēlaties satikt šo puisi? Tik slikti, ka varbūt jūs ignorējat faktu, ka viņš neprot atbildēt uz tekstiem, neliek pūles datumu sastādīšanā un parasti nav tur, kad jums viņu vajag? Viņš būtu lieliski, ja tikai viņš pieliktu pūles. Bet viņš tāds nav.
Kā viņi saka: pārtikas iepirkšanās, kad esat izsalcis, nav labākā ideja.
Ja vēlaties kaut ko sliktu vai kaut ko nevēlaties, jūsu vēlmes nonāk vērtēšanas ceļā. Labākais veids, kā to pārvarēt? Ir daži:
Kad jums jāpieņem lēmums, veltiet piecas minūtes, piecas stundas vai guliet uz tā. Parakstot biznesa līgumu vai nolemjot kļūt par kādas draudzeni, var mainīties jūsu dzīve, tāpēc veltiet tam laiku. Neiecietība var dot ātrus rezultātus, taču tie, iespējams, nav ilgtermiņa rezultāti.
Meditēt. Tas ļauj jums iegūt putna lidojuma skatījumu uz savu dzīvi un to, ko jūs patiesi domājat par cilvēkiem tajā.
Pārbaudiet savas vēlmes. Uzziniet, ko jūs vēlaties. Tad pierakstiet visus savus iespaidus par personu / situāciju. Ne tikai labais, ne tikai sliktais, bet visi tie. Uzmanieties, lai redzētu gan pozitīvo, gan negatīvo, un novērtējiet savus nodomus, salīdzinot ar plusi un mīnusi.
Klausieties to Mazo Balsi
AvotsJūs zināt vienu. Tas ir tas, kas liek jums izvēlēties garāku ceļu uz darbu dienā, kad citādi būtu iestrēdzis satiksme “ātrākā” maršrutā. Tas ir tas, kas tevi nūģē, kad viss šķietami ir ideāls, jo tas vienkārši nejūtas pareizi. Tas liek jums meklēt iespējas, kurām šobrīd varētu nebūt jēgas.
Šī balss nav tikai intuīcija - tas ir tas, ko jūs neapzināti esat izvēlējies no kāda cilvēka ķermeņa valodas. Tā ir informācija, kuru jūsu apzinātais prāts, iespējams, nav reģistrējis, bet jūsu neapzināts prāts tos reģistrēja. Dažreiz tā ir intuīcija - neizskaidrojama, bet patiesa.
Tomēr ir viegli sajaukt balsis. Bailes runās arī ar jums. Kā vēlēsies. Tāpēc pievērsiet uzmanību un nosakiet, kura balss ir kāda.
Es reiz sev apsolīju, ka tad, kad runāja mana intuīcija, man jāpievērš uzmanība. Daudzkārt intuīcija sākumā nešķiet loģiska. Nav loģiski braukt uz autobusu, kad tam vajadzētu būt klāt piecās minūtēs. Tomēr es atklāju, ka, dzirdot šo balsi, man pietrūkst autobusa, ja es neskriešu.
Bija nepieciešama prakse, lai netiktu ignorēta balss ar loģiku. Dažreiz loģika vai vēlme ir tik ātra, ka es pat pēc tam pat nesaprotu, ka biju dzirdējusi balsi. It īpaši, ja, teiksim, es par kaut ko tiešām biju sajūsmā, gribēju to darīt un neredzēju loģisku iemeslu to nedarīt, bija grūti noklausīties balsi, kas man teica nē. Bet katru reizi balss bija pareiza. Tāpēc klausieties.
