6 efektīvi veidi, kā nopelnīt cieņu darbā

6 efektīvi veidi, kā nopelnīt cieņu darbā

Sievietēm, kuru mērķis ir cieņa, ir jāģērbjas, jārīkojas un jāuzvedas tā. Vadītāji un līdzstrādnieki izaicina cieņu, bet šeit pārbaudītā informācija liecina, ka ambīcijas ir tā vērtas.

Vadībai un kolēģiem patīk nospiest jūsu pogas. Sākot ar finišu, ir grūti manevrēt no 9 līdz 5. Greizsirdīgi kolēģi, karstasinīgi vadītāji un sarežģīti klienti ir personības, kas jebkuru sievieti iedvesmo.

Tomēr vislabāk to darīt, ja tas paliek mierīgs, vēss un kolektīvs. Cieņu var iegūt arī darba vietā. Mēs esam apkopojuši vērtīgus padomus, kā pārvērst jūs no personas ar sliktu reputāciju darbā par mēneša darbinieka cienīgu kandidātu.

1) Kleita panākumiem

jauna sieviete, sieviete, balts, krekls, dzeršana uz vietas, sija, iela, city


Cieņa sākas ar apģērba kodu. Ģērbieties tā, kā jūs sagaidīsit izturēšanos. Noņemiet pārāk stingru un caurspīdīgu apģērbu. Noņemiet īsos svārkus, margrietiņas hercogistes, siksnas, kleitas ar zemu griezumu un džinsus, kā arī sandales.

Vai jūs apmeklējat darbu vai atrodat datumu? Arī džinsi, T-krekls un čības sūta nepareizu ziņojumu. Tas pārstāv slinkumu un neieinteresētību. Tas ir lieliski piemērots gadījuma piektdienām, bet ne darba dienai. Iespaidojiet kolēģus un priekšniekus ar kreklu pogām līdz ceļgala garumam, kleitas biksēm un kleitas kurpēm.

2) organizācija

Pirmie iespaidi turpinās ar organizāciju. Tīra darba telpa uzsver jūsu fokusēto, čaklo darbinieku daļu. Šie cilvēki iegūst cieņu par to, ka ir kārtīgi un salikti kopā. Protams, netīras personības cīnīsies ar šo koncepciju.


Netīrs galdiņš parāda neuzmanību; firmas tēla dēļ uzņēmumi to satrauc. Nebaidies; netīri cilvēki var iekarot šo žagaru. Vienkārši pievērsiet lielāku uzmanību tam, kur nonāk tādas izplatītas lietas kā pildspalvas, papīrs un saspraudes.

Koncentrējieties uz pildspalvveida pilnšļirces (piemēram) ievietošanu pildspalvveida pilnšļircē. Necentieties uz balvu “veikls ķēms”; tīrības mērķis. Iegaumē un saprot, kur visam jāiet.

3) Nāc pareizi

Jauns, businesswoman, using, gabals, skaitļojamā mašīna, pa, cafe


Ir pienācis laiks nopelnīt cieņu. Intelekts, dzīves pieredze, līderība, prasmes strādāt komandā un problēmu risināšanas prasmes, kas iekļautas ikdienas uzdevumos, ir pareizais veids, kā nopelnīt cieņu.

Konkrēti, dariet darbu, kā teikts, un cieniet kolēģus un vadību (pat ja cieņa nav savstarpēja). Tomēr daudzi to nestrādā pareizi. Nepareizs “darbs” nozīmē gulēšanu apkārt paaugstināšanai un / vai darba biedra atrašanu, lai tas paveiktu darbu jūsu vietā.

Vārds parādās darba vietā. Neatkarīgi no sasnieguma, neviens jūs neredzēs to cilvēku, par kuru vēlaties kļūt. Attieksmei pret darbu ir vienāda nozīme.

Pārgalvība, prātīgas bikses, kupls cilvēks un pārlieku liela pārliecība neiegūs ne līdzstrādnieku, ne vadības cieņu. Tomēr, neļaujot cienīt, tiek zaudēta cieņa. Līdzstrādnieki un vadība izmanto klusu, draudzīgu un cilvēkiem patīkamu raksturu.

Cienītais ir pārliecinošs, tomēr respektabls. Šie cilvēki pauž savu viedokli un apņem vārdu “nē”. Ar mierīgu toni un acu kontaktu viņu balss un ķermeņa valoda rada pārliecību. Tāpat pārliecinošajam ir jāpieņem kritika un sekas, nevis jāvaino citi

4) Pirksta līnija

Cieņa attiecas uz līdzsvaru. Uzziniet, kad būt pārliecinātam un kad klusēt. Klausieties laiku komandām un patstāvīgam darbam. Laba ideja ir novērot. Izmantojiet acis un ausis, lai noteiktu, kuru līniju izteikt. Darba laikā kontrolējiet emocijas.

Atlikumu nodrošina profesionāli un personīgi sociālie mediji un e-pasta konti. Uzvedība profesionālo sociālo mediju un e-pasta kontos atšķiras no personīgajiem kontiem. Izmantojot profesionālus kontus, nesūtiet un nesūtiet neko, kas priekšniekam nepatiktu.

Lai izvairītos no problēmas, apsveriet personīgo un profesionālo kontu atvēršanu un skaidri nodaliet tos (uzņēmuma nosaukums, aprakstā sakot frāzi “profesionāls konts” utt.). Otra ideja ir publiskot personiskos kontus privātajos un profesionālajos kontos.

5) Novērst situācijas, kas apdraud darbu

Ātra instruktāža pirms tikšanās

Pielāgojoties 'pareizai nākšanai' un 'līnijas vilkšanai', novēršiet zaudēšanas un zaudēšanas situācijas. Šīs situācijas liks jums izbeigties un sagraut attiecības darba vietā. Miega apkārt, kā minēts iepriekš rakstā, ir zaudēšanas un zaudēšanas situācija.

Personisku problēmu apspriešana ar kolēģiem un vadītājiem nekad nav laba ideja. Saglabājiet šīs problēmas mājās. Papildu situācijas, kas saistītas ar zaudēšanu, zaudē, ir tendence uz biroju, argumenti, nobīde un mērena izturēšanās. Pēdējā laikā sociālajos plašsaziņas līdzekļos norīkotie materiāli maksā darbiniekiem viņu darbu, kas tiek kvalificēts kā zaudēt-zaudēt situācija. Tāpēc pirms ievietošanas padomājiet.

6) Uzturiet profesionalitāti biznesa ballītēs

Te nav runa par komandējumiem vai tīkla veidošanas pasākumiem. Profesionalitāte ir obligāta, jo iestatījums ir noteikts; tas ir biznesa notikums. Biroja ballītes ir dažādas - un kutelīgas. Pulcēšanās ir prom no iestādes. Tā ir ballīte, bet bizness sponsorē pasākumu.

Vai tas ir profesionāls vai personīgs pasākums? Priekšnieka / līdzstrādnieka dzimšanas diena, uzņēmuma svinības un atvadīšanās ballītes nedod profesionāļiem attaisnojumu, lai panāktu “mājas” attieksmi pret darbu. Tāpēc biroja ballītēs saglabājiet profesionalitāti. Lai gan vilinošs ir atbrīvoties no amata, nepareiza izturēšanās biroja ballītēs noved pie pierakstīšanas, apturēšanas, zaudētām prēmijām un / vai izbeigšanas. Turklāt slikta izskatās iereibusi uzvedība, nepiemēroti komentāri un rupjība.

Veiksmīgais novērš cieņu no galvas līdz kājām.Šīs sievietes darba vietā rīkojas pieklājīgi un atsakās būt par durvju sargu; kolēģi un vadītāji to atzīst. Viņi līdzsvaro apgalvojumus un klusēšanu, jo pirms reaģēšanas viņi klausās. Jūs varat arī; pārstāj sapņot par cieņu un tiecies uz to.

Vai jūsu darbā ir grūti iegūt cieņu? Zemāk miniet izmēģinājumus un ciešanas. Sāksim diskusiju un palīdzēsim viens otram attīstīties kā kolektīvam atbalsta grupai. Turklāt atzīmējiet šo lapu ar grāmatzīmi drošai glabāšanai un kopīgojiet šo informāciju ar citiem visos sociālo mediju kanālos.

Kā iemācīties pārdot internetā 8 soļos? (Marts 2024)


Tags: darba jautājumi

Saistītie Raksti